Cada vez son más las personas que escogen como destino este país, no solo por la calidad de vida, sino también por los salarios y la seguridad.
Entre los países a los que los colombianos prefieren migrar está Canadá, ya sea para vivir, estudiar o trabajar. Y es que de acuerdo son varios rankings mundiales, es uno de los destinos en los que hay más calidad de vida y seguridad, los índices de criminalidad y violencia se mantienen bajos.
Según el gobierno canadiense, para trabajar en Canadá siendo extranjero, es importante tener un permiso de trabajo, excepto si es un estudiante del área de la salud, un líder religioso o un artista.
1. Permiso de trabajo específico del empleador: Le permitirá trabajar en Canadá únicamente para el empleador estipulado en el permiso. Si por alguna razón desea cambiar de empleador, deberá solicitar un nuevo permiso. No puede trabajar para otros empleadores si tiene este tipo de permiso de trabajo, ni siquiera a tiempo parcial.
2. Permiso de trabajo abierto: De acuerdo con la embajada, este permiso, permite que el titular trabaje en cualquier empleo con cualquier empleador con excepciones limitadas. Un permiso de trabajo abierto también significa que el empleador del titular no necesita una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA).
Cabe resaltar que el sitio oficial de Inmigración a Canadá cuenta con un cuestionario por medio del cual usted podrá identificar a cuál de estos dos permisos puede acceder.
1. Demostrar su intensión de abandonar Canadá una vez tu permiso laboral, caduque.
2. Demostrar dinero suficiente para sus gastos de manutención.
3. Dejar clara la intensión de obedecer las leyes canadienses.
4. Demostrar no tener antecedentes penales.
5. No ser considerado un peligro para la seguridad nacional canadiense.
6. Debe gozar de buena salud y hacerse un examen médico que lo acredite.
7. La oferta de trabajo que aplique no puede ser con un empleador que haya sido catalogado como “no elegible” por The Department of Economic and Social Development Canada (ESDC) o el Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
8. La oferta laboral no puede ser para un trabajo considerado no elegible para los trabajadores extranjeros, como el striptease, la danza erótica, el servicio de acompañantes o el masaje erótico.
9. Debe poder mostrar cualquier documento que el funcionario de inmigración solicite en relación con el trabajo en Canadá al entrar al país.
1. Carta de oferta de trabajo.
2. Un contrato.
3. Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral y el número de Estudio de Impacto de Mercado de Trabajo.